群众网记者 徐德波 李威 济南报谈
2025年1月，山东东明石化集团董事局主席李湘平在致整体职工信中发出警示：“一个看似不起眼的细节，轻则罚金整顿，重则锒铛坐牢。”这封公开信揭开了这家营收超千亿元的民营真金不怕火葬巨头“反老套、反行贿、反作弊”攻坚战的序幕。
记者采访发现，历经38年发展，戮力于“成为天下一流石油化工产业集团”的东明石化，正通过打造“三反”合规体系，为其高质地发展提供无边核心引擎。这与其“以价值相接，让幸福可及”的企业责任，“诚信、自驱、创新、奉献”的核心价值不雅，高度契合。
自我鼎新：看管“巨型航轮”人命线
党的二十大答复明确条款，优化民营企业发展环境，照章保护民营企业产权和企业家权柄，促进民营经济发展壮大。民营企业里面东谈主员，止境是民营企业高管、财务、采购、销售、技能等关键岗亭东谈主员犯警，不仅严重毁伤民营企业正当权柄，影响民营企业核心竞争力和创新发展，况兼淆乱平正竞争阛阓次第，阻止民营企业发展环境。
跟着刑法修正案（十二）将民营企业里面老套施展入刑，最高量刑提至十年，以及动力领域反腐案件数目激增的推行警示，东明石化深刻意志到：“反老套、反行贿、反作弊”（“三反”）不仅是合规底线，更是企业握续健康高质地发展的人命线。
历经38年发展，东明石化已从所在小真金不怕火油企业成长为一家特大型石化企业集团，一语气18年入围“中国企业500强”，正发奋迈进“天下企业500强”，其业务涵盖基础真金不怕火油、高端化工，并表现海外营业、物流与结尾销售，酿成齐备的产业链条。“面前，我合计咱们反腐，服务在‘反’，重心是‘防’，蓄意是为了保护咱们的企业，呵护咱们的职工，这也与咱们的企业文化是息息干系的，亦然一脉相通的。”李湘平说。
2024年9月，在动力行业反腐风暴握续深化的配景下，东明石化联袂海外顶尖律所——中伦（上海）讼师事务所，施展运行反老套、反作弊、反行贿合规体系竖立模样，吹响了“三反”攻坚战的军号。就这么，东明石化以刀刃向内的勇气，掀翻了一场关乎企业糊口发展的自我鼎新。
刀刃向内：从惨痛训戒到轨制重构
东明石化一加油站司理李某的案件于今令东谈主警觉。这位身兼核算员的司理，将客户油品预支款打入个东谈主账户，通过少缴公司款项侵占177万元。当审计发现账户颠倒时，企业资金已遭逢首要亏蚀。
“这种行径已触犯刑法，咱们正在通过法律技巧追缴款项。”在2025年2月举行的“千东谈主宣贯会上”，山东东明石化集团党委布告、总裁李治防守表态。
“反老套不是采选题，而是糊口题。”李治的表态的背后，是三层轨制防地的构建：业务前线防地，采购、销售等高风险岗亭负责东谈主成为“第一包袱东谈主”，2024年主动上报颠倒交游21起；智能核心防地，炒外汇法律合规中心通过14个数智化平台树立风控模子，自动阻拦颠倒付款2300万元；纪委铁腕防地，监事局纪委树立48小时反应机制，全年查处作弊案件17件。
在东明石化菏泽新大楼竖立模样中，这套体系初显矛头。当某供应商试图通过虚增左券价钱套取资金时，预警系统实时发出了警报信息，监事局立即运行了访谒能力。“我会躬行满责集团首要模样采购，对围标串标零容忍。”李治的快乐成为模样梗直的压舱石。
数字鼎新：AI重构企业梗直基因
走进东明石化物流园区，无东谈主地磅系统正在改写行业执法。运输车辆驶上地磅陡然，东谈主脸识别系统自动核验司机身份，大数据平台同步比对历史载重数据。当某车辆一语气三次出现分量颠倒时，系统立即锁定并冻结账户。“当今每年防备作弊风险超6000万元。”东明石化技能总监展示果真时监控屏。
这场技能鼎新已浸透东明石化忖度全链条。区块链存证，327家供应商天禀文献上链存证，缺欠天禀洗钱通谈被澈底封堵；飞书智能评估，AI分析上万条服务日记，自动生收货效答复取代情面评价；财务分享中心，资金流动态监控笼罩旗下子公司，颠倒交游准确阻拦。
技能赋能带来惊东谈主效益。2024年，东明石化分娩安装自控率普及至98.67%，加工本钱直降10亿元；聪惠物流系统使油品盘活效果普及40%，开释流动资金18亿元。
文化筑基：让合规融入企业DNA
在2025年东明石化新职工入职典礼上，每一位新入职职工签有红指摹的《梗直合规快乐书》被存入档案库。
这份载明22项“红线行径”的文献，与另外两项创新沿路组成了文化“铁三角”：通关磨练，“三反”轨制闭卷磨练90分及格，未通过者停职补考；纠合惩责，加入阳光诚信定约，职工老套纪录实时分享全行业。
文化提拔需要雷霆技巧。当审计发现某分公司司理通过“体外轮回”套取经销商返利时，集团不仅实时追回了赃款，更将其案例制作成VR警示确认片。当某中层干部因违法采纳供应商礼品被全网公示并破除工作左券期，全集团深刻体会到“零容忍”不是标语。在2024年开展的217场廉政课堂中，这些鲜美案例让“权力是服务器用而非谋私技巧”的理念深入东谈主心。
“老套行径依然发现，将严格按照限定轨制及法律规则严肃处理，情节严重的移送司法机关，对老套分子给与握续高压态势。”李湘平在致整体职工的一封信中叙述了“三反”的初志，反腐最终蓄意是对企业和职工的保护，反老套服务兴味首要，不仅仅“反”，更是“防”。
合规红利：铸造天下级企业内核
对东明石化来说，这场刀刃向内的自我鼎新，正调动为企业高质地发展的苍劲推力。
据统计，跟着“三反”体系深化，东明石化供应商惩处本钱缩小35%，左券纠纷率显豁着落。更深入的影响在于计谋升级——在面前东明石化冲击天下500强的关键阶段，这套“三反”合规体系开释的计谋价值将远超预期。
从被迫防备到价值创造，东明石化的“三反”体系已卓绝风控范围，成为高质地发展的核心引擎。当IBM接洽团队入驻共建聪惠惩处系统时，这家石化巨头正以“轨制筑基、数字赋能、文化铸魂”的三维创新，为行业提供可复制的反腐样本。在动力产业转型的倾盆湍急中，东明石化的延伸明示：梗直合规不仅是糊口底线，更是奔向天下级企业的通行证。
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