一个企业，运行降薪裁人，出于什么样的议论？ 降薪裁人的主义，是让企业大致活下去，裁人是为了大致少发工资，让全球大致活得更久。 为什么归拢本领还要招东谈主，以致豪恣的招东谈主呢？ 以央国企为例子 好多的央企，它阻抑的在降本增效，降薪裁人的同期 他还会豪恣的招东谈主，是为什么呢？ 原因无外乎3点 1.承担社会包袱 率先央国企，除了发展盈利以外，还有一项紧要的条款呢，即是社会包袱 轻便来说，即是要措置大学生的奇迹问题，任何央国企，每年齐会招聘大批的应届毕业生。 主义即是为了措置奇迹，大多数央国企所干