一个企业，运行降薪裁人，出于什么样的议论？ 降薪裁人的主义，是让企业大致活下去，裁人是为了大致少发工资，让全球大致活得更久。 为什么归拢本领还要招东谈主，以致豪恣的招东谈主呢？ 以央国企为例子 好多的央企，它阻抑的在降本增效，降薪裁人的同期 他还会豪恣的招东谈主，是为什么呢？ 原因无外乎3点 1.承担社会包袱 率先央国企，除了发展盈利以外，还有一项紧要的条款呢，即是社会包袱 轻便来说，即是要措置大学生的奇迹问题，任何央国企，每年齐会招聘大批的应届毕业生。 主义即是为了措置奇迹，大多数央国企所干

中信建投证券-陈果-人人课《解码“信心重估牛”》正在火热招募中，点击了解细目 以下为11月1日华尔街见闻对话中信建投陈果敦厚的实录： 华尔街见闻：当下时间点，有什么操作提出给到诸君投资者们吗？ 陈果：那时我最初示意咱们看好市集，但同期关于许多急于参加市集的个东说念主投资者，以致是新入市的股民，我那时卓著强调不要盲目追涨。因为咱们那时提到国庆之后市集可能会随时回调，但它仍然是牛市，仅仅随时可能会回调。更不要加杠杆，不然回调可能会让投资者径直被市集淘汰，这是我那时想强调的。 市集的走势基本上考据了